Самым масштабным зарплатным проектом в Российской Федерации является проект Сбербанка. Данный банк работает с самыми крупными предприятиями, в том числе и государственными, со льготными категориями граждан по выдаче пенсий и пособий и так далее. Конечно, для проведения таких масштабных операций необходим качественный сервис. Сбербанк предлагает вниманию клиентов пластиковые карты различных уровней и функциональности. Предлагает он и зарплатные проекты. Далее, рассмотрим, что такое зарплатная карта Сбербанка, и в чём ее преимущества.
Виды карт
Сбербанк, как и прочие виды кредитных учреждений России, предлагает множество карточек, которые отличаются между собой по:
- статусу (Стандарт, Голд),
- в платежной системе (МастерКард, Виза),
- условиям.
Обычно для зарплаты используются карточки стандартного уровня, а для выдачи пенсии –, социальные карты. Социальные карты обладают пониженным функционалом, чаще всего являются неименными. По ним ограничены лимиты перевода средств. Виды: Маэстро и МИР.
Карты стандартного уровня для зарплатных проектов более предпочтительны, поскольку являются именными, а в рамках зарплатного проекта и самыми недорогими.
Для категории высшего менеджмента, руководителей, директоров могут быть оформлены карты уровня Gold, Platinum или Black Edition. Такие карты достаточно дорогие в обслуживании, но позволяют владельцу осуществлять переводы и платежи на крупные суммы денег, что особенно актуально в рамках работы крупных предприятий.
Особенности карт высокого уровня:
- повышенная функциональность,
- повышенный кэшбэк,
- возможность участия в различных закрытых мероприятиях.
По некоторым программам кэшбэк может достигать до 50% от стоимости покупок. Кроме того, можно подключить кэшбэк в виде миль, а не только в виде бонусов. Преимуществом пользования зарплатного пластика высокого уровня является то, что пользователь не платит за карту, она предоставляется в рамках зарплатного проекта, и для предприятия является более дешёвой в сравнении с отдельным оформлением таких карт.
Среди преимуществ зарплатного пластика от Сбербанка можно выделить следующие:
- возможность участия в бонусной программе,
- бесплатное подключение интернет кабинета,
- возможность получения кредитов по льготным ставкам,
- больше процент одобряемых заявок на кредит,
- повышение ставки по вкладам,
- отсутствие необходимости в выплате страховок,
- при оформлении заявки на вклад нет необходимости предоставлять справки о доходах.
Таким образом, действительно владельцы имеют преимущества, поскольку если клиент получает зарплату через определенный банк, то он является его лояльным клиентам, а значит, все услуги предоставляются по лояльным тарифам. Как правило, категория зарплатных клиентов является отдельной категорией клиентов в Сбербанке. Для данной категории прописаны отдельно и тарифная политика, и правила пользования пластиком.
Как оформить зарплатную карту Сбербанка
Для оформления зарплатной карты необходимо обратиться в бухгалтерию по месту работы. Бухгалтерия даст разрешение на выдачу карты и только после этого необходимо обратиться в банк. Отметим, что разные предприятия работают с разными банками. Так, наиболее крупными зарплатными банками являются ВТБ24, СГБ, Сбербанк. Поэтому перед тем, как оформить карточку, необходимо обратиться в бухгалтерию и уточнить, какая карточка нужна.
Если бухгалтерии свидетельствуют о том, что на предприятии проходит зарплатный проект либо клиент может оформить зарплатную карту, то дальше необходимо обращаться в банк:
- при первичном обращении необходимо предоставить справку от предприятия и паспорт гражданина Российской Федерации,
- заполнить совместно со специалистом анкету на получение пластика,
- через 10-14 дней обратиться за карточкой повторно на предприятие либо в банк.
Чаще всего предприятия идут навстречу клиентам и самостоятельно оформляют пластик. В этом случае нет необходимости бегать по банковским учреждениям, а достаточно написать заявление на имя директора компании.
Поскольку заработная карта является именной, то на изготовление необходимо некоторое время. Если пластик выпускается в рамках зарплатного проекта и заказывается непосредственно на предприятии, то срок его получения может затянуться. При заказе в банке нужно подождать 10-14 дней.
Клиент за пользование зарплатным пластиком не платит. Зарплатный проект –, это полностью инициатива работодателя, поэтому все затраты, связанные с пластиковыми картами, ложатся на его плечи.
В связи с тем, что Сбербанк работает на финансовом рынке достаточно давно, он завоевал популярность среди широкого круга клиентов. Всё это способствовало созданию качественной системы обслуживания клиентов, включающей не только обслуживание в офисах, но и Интернет сервис.
Сегодня Интернет-банкинг от Сбербанка признан лучшим по Российской Федерации. При оформлении карты каждый владелец получает бесплатный доступ к онлайн кабинету, где можно подать заявку на кредит, оформить вклад и прочие услуги. Отметим, что кредит зарплатным клиентам выдается непосредственно в Интернете на карту, без очередей и посещения офиса.
Как оформить займ
Зарплатный пластик позволяет клиентам Сбербанка брать срочные займы. Сегодня моментальные займы без посещения офиса можно взять в основном только в микрофинансовых компаниях, но Сбербанк позволяет оформить такой кредит без проблем. Процедура следующая:
- необходимо получить логин и пароль от Сбербанк Онлайн в банкомате либо зарегистрироваться непосредственно на сайте Сбербанка с помощью мобильного телефона и карточки,
- после того, как осуществлён вход в личный кабинет, необходимо перейти на вкладку «Кредиты» и нажать «Оформить кредит»,
- несмотря на то, что данные заемщика есть в банке, специалист всё равно попросит заполнить небольшую анкету и указать сумму,
- если сумма кредита меньше 30000 руб., то решение придет в течение 5 минут, если сумма больше, а также, в случае если заемщик работает с момента начала работы прошло менее 6 месяцев, заявка рассматривается в течение суток.
В любом случае деньги будут перечислено пластик в течение одного дня. А если банк увидит препятствия к моментальному одобрению займа, то он может запросить у заемщика личное присутствие и предоставление дополнительных документов. Отметим, что справок о зарплате не требуется, поскольку специалист Сбербанка видит все движения по зарплатному счету.
Таким образом, зарплатный проект в Сбербанке –, это действительно выгодно. Для заемщика нет необходимости изучать тарифные планы, поскольку расходы несут предприятия. Но удобство карт несравнимо с остальными банками Российской Федерации. В Интернете часто задают вопрос: «Что такое зарплатная карта Сбербанка», ответ на который прост – это уникальный платежный инструмент, имеющий массу преимуществ.
(Пока оценок нет)
Загрузка...
