«ВТБ Страхование» предлагает для физических лиц различные виды страховок здоровья, жизни и имущества. Гражданином, являющимся заемщиком по ипотечному, потребительскому, автомобильному кредиту, может быть куплена страховка ВТБ от потери работы, которая позволит ежемесячно получать определенную сумму денежных средств и направлять их в счет погашения основного долга и процентов.
От каких рисков защитит данная страховка от ВТБ
Представленный вид страхования осуществляется согласно действующим нормами ГК, Правилам добровольного страхования потери работы, которые являются Приложением 1 к Приказу № 220-од от 25-го июля 2013-го.
Согласно п. 3.2., договором предусматривается покрытие следующих рисков:
- аннулирование трудового контракта по инициативе работодателя (п. 1, п. 2, п. 3, п. 4 ст. 81 ТК),
- расторжение трудового договора при отказе труженика от перевода на другую работу, необходимую согласно медзаключению (п. 8 ст. 77 ТК),
- аннулирование трудового соглашения по обстоятельствам, которые не зависят от работника и работодателя (однако выплаты по страховке будут не во всех таких случаях, а только лишь указанных в п. 2, п. 6 и п. 7 ст. 83 ТК, то есть, например, при уходе с работы из-за призыва на военную службу, страховщик не выплатит возмещение).
Условия данного вида страховки в ВТБ в 2019 году
Кратко об условиях страхования, осуществляемого ВТБ от потери места работы:
| Условие | Значение |
| Кто может выступать страхователем | Любое дееспособное физическое лицо, юридическое лицо, заключившее договор страхования в пользу своего работника |
| Кто не может оформить полис? | Оформить полис не могут иностранные граждане, лица, у которых общий трудовой стаж составляет 1 год либо менее, а также пенсионеры |
| Может ли быть установлена франшиза? | Да, франшиза может являться условной, безусловной, временной (чаще всего, применяется последняя разновидность) |
| Страховая сумма | Определяется по соглашению сторон, но не может превышать суммы доходов, которые могли быть получены застрахованным лицом, если бы с ним трудовой договор не расторгался |
| Порядок уплаты страховой премии | Либо единовременно, либо в рассрочку – по договоренности сторон |
Стоимость полиса в 2019 году
В соответствии с п. 5.1. Правил, стоимость полиса равна размеру установленной страховой премии.
Премия рассчитывается как произведение страховой суммы (которая устанавливается по соглашению сторон) и страхового тарифа. Путем такого вычисления получим годовой размер премии.
Важно! Если премия уплачивается в рассрочку, то размер каждого ежемесячного платежа определяется простым делением годового размера премии на 12 месяцев.
Узнать страховые тарифы и иные подробности можно следующими способами:
- по телефону горячей линии 8 (800) 100 — 44 — 40 (для жителей регионов),
- + 7 (495) 644 — 44 — 40 (для проживающих в Москве),
- отправив письмо на адрес электронной почты [email protected].
Порядок оформления страховки от потери места работы в «ВТБ Страхование»
Оформление полиса осуществляется с учетом нормативных положений, представленных Разделом 6 Правил.
Внимание! Основанием для запуска процедуры по оформлению страховки является поступившее в «ВТБ Страхование» устное или письменное заявление гражданина.
После поступления заявления представитель страховщика заключает со страхователем договор в письменной форме путем составления одного документа, но в 2-х экземплярах, один из которых вручается страхователю, а другой остается у страховщика.
Вступление договора в силу осуществляется с 00 часов 00 минут дня, следующего за днем уплаты страховой премии в полном размере (или первого платежа, если премия уплачивается в рассрочку) (п. 6.3. Правил). При неуплате первого ежемесячного платежа договор не будет считаться вступившим в законную силу, и выплаты по нему производиться не будут (п. 5.3. Правил).
Порядок действий страхователя при потере работы не по своей вине
После того, как страховка ВТБ от потери работы была оформлена, застрахованное физлицо получает право на страховое возмещение при возникновении страхового случая – то есть при потере работы из-за аннулирования трудового договора по желанию работодателя либо по обстоятельствам, которые не зависят от воли сторон.
Чтобы получить первую страховую выплату, необходимо:
- составить письменное заявление о возникновении страхового случая,
- собрать документы (об их перечне ниже),
- предоставить заявление и документы по месту нахождения страховщика (адреса, контакты территориальных представительств «ВТБ Страхование» могут уточняться на официальном сайте или по номеру горячей линии 8 (800) 100 — 44 — 40),
- подождать 20 дней с момента подачи последнего документа из списка необходимых (п. 9.10. Правил) – именно в течение данного срока ВТБ произведет расчет суммы страхового возмещения, составит страховой акт, вынесет решение об осуществлении или об отказе в осуществлении возмещения.
Какие документы нужно предоставить, чтобы получить выплату
Пакет необходимых документов будет зависеть от конкретного основания потери работы.
Основной пакет не зависит от основания и предоставляется во всех случаях:
- копия страхового договора (полиса),
- общегражданский паспорт страхователя (прочий документ, идентифицирующий личность),
- трудовая книжка,
- копия приказа об увольнении,
- справка из Центра занятости, подтверждающая присвоение застрахованному физлицу статуса безработного,
- письменное уведомление от работодателя о предстоящем увольнении (например, при увольнении в связи с ликвидацией работодателя, сокращением численности, штата такое уведомление направляется работнику не позднее 2 месяцев до наступления указанных событий – аб. 2 ст. 180 ТК).
Дополнительный пакет документов зависит от конкретного основания потери работы, например:
- при смерти работодателя-физлица (п. 6 ст. 83 ТК) предоставляется свидетельство о смерти (оригинал или нотариально заверенная копия), либо решение суда о признании работодателя умершим (пп. «е» п. 8.3.3. Правил),
- решение Правительства (органа государственной власти субъекта России) о наступлении чрезвычайных обстоятельств (п. 7 ст. 83 ТК).
В каких случаях возможен отказ в выплате страхового возмещения
Отказ в выплате будет по основаниям, указанным в п. 9.9. Правил, например, при:
- неуведомлении страхователем страховщика в течение 3 рабочих дней (п. 8.2.5. Правил) о возникновении страхового случая,
- неисполнении страхователем обязанностей, предусмотренных Правилами и договором, что привело к невозможности установить факт и причины страхового случая, размер причиненных убытков.
Отзывы
Отзывы клиентов преимущественно отрицательные, хотя есть совсем небольшая доля положительных откликов.
Нашей редакцией были найдены на просторах Интернета наиболее интересные отзывы, с которыми мы предлагаем ознакомиться.
Вот, например, гражданин, работающий в одном из банков, оформил в ВТБ страховку от увольнения. Позднее у банка отозвали лицензию. Заемщик собрал необходимый пакет документов, в том числе справку из Центра занятости населения о статусе безработного.
Казалось бы, что гражданину уже практически удалось достичь своей цели – документы приняли, присвоили номер выплатному делу. Однако уже на этапе рассмотрения документов возникли сложности. В частности, у клиента потребовали более «свежую» справку от ЦЗН и перечень должностей, которые ему предлагали при увольнении.
Вот еще один гражданин рассказывает, как ВТБ пользуется тем, что страхователи не читают Правила страхования (или не имеют возможности их прочесть) относительно того, какие случаи не признаются страховыми, а ВТБ этим пользуется, чтобы не осуществлять компенсационные выплаты.
Стоит ли оформлять страховку данного рода в ВТБ – основные преимущества и недостатки
Каждый гражданин сам для себя решает – стоит ему страховаться или нет, ведь страховой риск у всех разный, так как люди работают в разных компаниях, и где-то вероятность, например, их ликвидации сравнительно небольшая, а где-то – высокая.
В любом случае, у этой страховки есть свои преимущества:
- возможность в случае потери работы продолжать осуществлять выплаты по кредитному договору, не боясь начисления неустоек, пени за просрочку ежемесячных платежей,
- доступность – любой гражданин может прийти в офис ВТБ и «день в день» оформить страховку,
- «прозрачные» условия, доступные к ознакомлению каждым гражданином на сайте ВТБ, на стендах информации в офисах.
Также есть недостатки:
- наличие круга физлиц, не имеющих возможности оформить данный тип страховки – иностранцы, пенсионеры, неработающие и др.,
- достаточное количество исключений из страхового покрытия – см. п. 3.4. Правил,
- необходимость каждый месяц подтверждать наличие статуса безработного для получения очередной ежемесячной страховой выплаты.
Итак, в «ВТБ Страхование» может быть оформлен полис, по которому выплатят деньги в случае увольнения застрахованного физлица по инициативе компании-работодателя. Оформление производится в любом офисе (онлайн нельзя). Все интересующие вопросы могут задаваться нашему онлайн-консультанту в специальной форме.
Подробнее про страхование от потери работы вы можете узнать далее.
Ждем ваши вопросы и будем благодарны за лайк и репост.
(Пока оценок нет)
Загрузка...
