Как получить рабочую визу в США в 2018 году

Соединённые Штаты Америки стали целью множества трудовых мигрантов из разных уголков мира. И страны СНГ в данном случае не стали исключением. Но оформление рабочей визы в США связано со многими трудностями, ведь именно трудовую визу в эту страну получить сложнее всего. Поэтому соискателям этого типа въездного разрешения стоит основательно подготовиться.

Рабочая виза в США: что нужно о ней знать

Десятилетиями Соединёнными Штатами Америки проводится грамотная иммиграционная политика, позволяющая привлекать наиболее квалифицированных специалистов со всех уголков планеты, а также проводить эффективный контроль потока нелегальной трудовой миграции. В самой крупной экономике мира востребованы иностранные работники множества специальностей. Поэтому в США найти достойно оплачиваемую работу может практически любой, кто обладает высоким уровнем квалификации и имеет достаточный уровень образования. Но работать на территории Соединённых Штатов можно только по трудовой визе, которую ещё называют рабочей. Нелегальная трудовая миграция жёстко пресекается американскими иммиграционными властями и может привести к очень пагубным последствиям.

Россияне, украинцы и белорусы, открывшие трудовую визу в Соединённые Штаты Америки, получают не только бесценный опыт и достойную оплату труда, но и имеют возможность иммигрировать за океан. Работа в Соединённых Штатах даст трудовому мигранту колоссальные конкурентные преимущества на мировом рынке труда. После работы в США можно легко трудоустроиться в странах Европейского Союза, в Австралии, Новой Зеландии, Канаде, Японии или Южной Корее.

Трудовые визы в Соединённые Штаты могут быть иммиграционными и неиммиграционными. Иммиграционные позволяют своим обладателям натурализоваться в Соединённых Штатах, стать резидентами этой страны и впоследствии получить её паспорта. Неиммиграционные же визы предусматривают возможность законно работать в США более или менее длительное время без права дальнейшей натурализации.

В подавляющем большинстве случаев американские иммиграционные власти выдают трудовые визы тем иностранцам, которые обладают высоким уровнем профессиональной квалификации и востребованными в экономике страны профессиями. Ежегодно на законодательном уровне принимаются квоты на выдачу рабочих виз зарубежным трудовым мигрантам. Например, самым востребованным видом трудовой визы является H-1B. Это разрешение на въезд и работу для специалистов высокой квалификации. В 2018 году предусмотрена квота в 65 тысяч визовых разрешений. Обладатели степени магистра и доктора наук могут рассчитывать на дополнительные 20 тысяч визовых разрешений H-1B. Подобные квоты существую и для выдачи других видов виз. Получить трудовую визу в США вне квоты и практически невозможно. Придётся ждать до следующего периода. Информация о наличии квот публикуется после принятия американским Конгрессом бюджета на следующий год.

Ежегодно американским Конгрессом устанавливаются квоты на выдачу рабочих виз

Какие существуют виды трудовых виз в США

В американском иммиграционном законодательстве существует строгая дифференциация трудовых виз. Каждый вид соответствует узконаправленной деятельности и доступен ограниченной категории соискателей.

Перед запросом трудовой визы в Соединённые Штаты Америки необходимо чётко определиться с видом разрешения. Часто несоответствие цели визита в Штаты запрашиваемому виду визы становятся причиной отказа в ней.

Таблица: иммиграционные трудовые визы

Таблица: виды неиммиграционных виз

Процедура получения трудового въездного документа в Соединённые Штаты

Найти работу в Соединённых Штатах довольно непросто. Как уже говорилось, для этого необходимо быть специалистом высокого уровня квалификации и иметь этому документальное подтверждение. Интернет позволяет подавать заявления на заполнение вакансий и пройти собеседование с работодателем или его представителями онлайн. В определённых случаях в Соединённых Штатах можно находиться по другому типу визового разрешения и, заключив контракт с американским работодателем, оформить трудовую визу непосредственно в иммиграционной службе США. В подавляющем большинстве случаев трудовая виза оформляется всё же в зарубежных дипломатических представительствах Соединённых Штатов. Приглашение от американского работодателя получить далеко не просто. Для этого ему необходимо согласовать возможность заключения контракта с зарубежными специалистом с Департаментом занятости. Американское трудовое законодательство предусматривает первоочередное принятие на работу именно американских граждан. Первоначальная информация о вакансии размещается в доступных широкой аудитории средствах массовой информации. Если в течение месяца никто из американских граждан не откликнулся на неё или работодатель признал, что кандидаты не подходят по своим профессиональным качествам, опыту работы или полученному образованию, то он может обратиться в Департамент занятости США с ходатайством о заключении контракта со специалистом из другой страны. Во многом процедура трудоустройства в Соединённых Штатах похожа на трудоустройство в странах Европейского Союза. Но есть одна особенность. Американцы гораздо более толерантно относятся к зарубежным трудовым мигрантам, чем, например, немцы или французы. И это легко объяснимо, ведь сами Соединённые Штаты созданы иммигрантами со всего мира, большинство из которых приехало за океан в поисках хлеба насущного.

Большинство видов рабочих виз открывается на основании трудовых контрактов. Поэтому первым шагом станет заключение контракта с американским работодателем. Для этого необходимо представить документы об образовании, профильном опыте работы, рекомендации и так далее. Следующим шагом станет оформление работодателем разрешения в Департаменте занятости и согласование его со Службой гражданства и иммиграции Штатов USCIS. Причём надо понимать, что на каждом этапе работодатель будет вынужден заплатить определённую сумму в виде пошлины. Как правило, речь идёт о нескольких тысячах долларов.

USCIS — служба иммиграции и гражданства США

Когда трудовой контракт подписан и приглашение на работу готово, то они высылаются по адресу проживания будущего сотрудника американской компании. С этими документами он может смело обращаться в американское дипломатическое представительство за получением трудовой визы. Кроме них, потребуется собрать и правильно подготовить базовый пакет документов, который потребуется при оформлении визы в США любого типа и категории.

Процедура получения американской трудовой визы состоит из нескольких этапов:

• подачи электронной заявки,
• оплаты визового сбора и всех остальных необходимых платежей,
• прохождения собеседования и подачи документов,
• процедуры сдачи биометрических данных.

Планируя визит в дипломатическое представительство Соединённых Штатов, необходимо сперва заполнить форму DS-160. В ответ на эту заявку на электронную почту соискателя визы приходит уведомление, в котором определяются дата и время, когда можно нанести визит в посольство или консульство и подать документы. Файл с уведомлением скачивается и распечатывается. Распечатка становится пропуском в американское посольство или консульство при подаче документов на визу.

Стоит остановиться на визите в американское диппредставительство. Прийти желательно заранее, минут за двадцать. Надо знать о том, что все вещи придётся сдать в специальную камеру хранения. Различные гаджеты на хранение не принимают, как и крупногабаритные рюкзаки, сумки и другие объёмные вещи. Их придётся оставить фактически без присмотра. Поскольку американские дипломатические представительства, как правило, охраняются очень хорошо, то в большинстве случаев приходится проходить проверку металлоискателем на пункте охраны и показывать общегражданский и заграничный паспорта. Категорически не рекомендуется наносить визит в американскую дипломатическую миссию в состоянии алкогольного или наркотического опьянения. Нахождение в таком виде может привести к отказу в выдаче трудовой визы. А наличие в заграничном паспорте штампа об отказе существенно усложнит в дальнейшем получение американского въездного разрешения любого типа.

Видео о получении рабочей визы в США

Стоимость и правила оплаты

Американцы руководствуется принципом: «утром деньги, вечером — стулья». Поэтому оплатить все необходимые административные сборы потребуется ещё до подачи документов и прохождения собеседования с американскими иммиграционными офицерами.

Стоимость трудовой визы в Соединённые Штаты Америки составит 190 долларов. Кроме того, необходимо будет оплатить и специальный административный сбор SEVIS, который платится за внесение в специальный электронный реестр всех зарубежных граждан, не являющихся резидентами США. По прибытии в Соединённые Штаты можно оформить вид на жительство, если для этого будут веские основания, но это будет уже потом. Первоначально соискатель визы является всего лишь гостем. Размер этого сбора составит 200 долларов США. В итоге общая стоимость американской трудовой визы достигнет 390 долларов.

Оплатить все сборы можно в долларах, евро или национальной валюте того государства, в котором подаётся прошение о выдаче трудовой визы. Платить можно наличными или банковским переводом на указанный иммиграционными сотрудниками расчётный счёт.

Нелегальная работа в Соединённых Штатах чревата серьёзными последствиями. Это может быть штраф от двух тысяч долларов, а может быть и тюремное заключение на срок до полугода. В любом случае нелегала впоследствии депортируют с территории США и наложат запрет на въезд минимум на пять лет. Как правило, визовый карантин для нарушителей иммиграционного и трудового законодательства длится десять лет.

Подача документов и собеседование

Документы на трудовую визу подаются во время собеседования, а само собеседование является неотъемлемой частью получения любой визы в США. Желательно к нему подготовиться основательно. Предстоит встреча и минимум получасовая беседа с американским иммиграционным офицером или офицерами. Целью будет выяснение планов соискателя трудовой визы на пребывание в Соединённых Штатах, определённых моментов его биографии, установление соответствия типа визы поданным документам и так далее. Базовый пакет документов вместе с действующим контрактом на работу и приглашением от американского работодателя подаются непосредственно во время собеседования. К этому времени необходимо иметь на руках квитанцию об оплате всех административных сборов. Результаты собеседования часто становятся основанием для одобрения ходатайства о выдаче визы или отказа в ней. Если с заявителями, претендующими на другие типы виз в США, собеседование проходит, как правило, на языке страны проживания аппликанта, то большинстве случаев с соискателями трудовой визы американские иммиграционные офицеры общаются именно на английском. Ведь требование знания английского языка и наличия соответствующих международных сертификатов часто является непременным.

В посольствах США действуют строгие правила приёма посетителей

На собеседовании рекомендуется вести себя спокойно и уверенно, не проявляя излишней самоуверенности или беспокойства. Приходить в американское посольство или консульство следует опрятно одетым, желательно в официальном стиле. Традицией американских иммиграционных сотрудников является общение в дружественном ключе, без излишнего официоза. Но не следует забывать о том, что каждый иммиграционный офицер США прошёл фундаментальную подготовку по специальности и априори является хорошим психологом. Поэтому желательно отвечать на все вопросы правдиво и не уклоняться от ответов. Если у американского сотрудника возникает подозрение в нечестности ответов собеседуемого, то может быть назначена дополнительная проверка или попросту отказано в выдаче трудовой визы. У соискателя визового разрешения могут запросить дополнительные документы, касающиеся его образования и профильного стажа работы, список публикаций или других работ.

В обязательном порядке необходимо быть готовым к вопросам о будущем месте работы и планах на работу в США. Также американский иммиграционный сотрудник в обязательном порядке задаст несколько вопросов, сверяя информацию в документах с ответами собеседника.

Если в процессе собеседования будут выявлены недостатки в документах или обнаружено, что некоторых из них не хватает, то будет назначено следующее собеседование через несколько дней. В этом случае не придётся дополнительно оплачивать никаких административных сборов, но желательно как можно быстрее устранить выявленные недостатки.

По окончании собеседования потребуется пройти процедуру сдачи биометрических данных.

Сдача биометрических данных

Сдавать биометрические данные обязаны все соискатели американской визы, к какому бы из типов она ни относилась. Отпечатки пальцев снимаются на современном оборудовании, поэтому эта процедура не занимает много времени и проходит абсолютно безболезненно, не оставляя на пальцах даже следов краски.

Оцифрованная информация вносится в единую базу американской иммиграционной службы и хранится в ней на протяжении минимум десяти лет. При следующем обращении за получением американской визы любого типа на протяжении этого периода проходить процедуру дактилоскопии не придётся. Достаточно просто указать время и место проведения предыдущей.

Сдача биометрики происходит быстро и на современном оборудовании

Перечень документов на визу США

При получении трудовой визы в Соединённые Штаты Америки потребуется собрать и правильно подготовить следующий пакет документов:

• форму DS-160,
• заграничный паспорт,
• оригинал и копии страниц внутреннего паспорта аппликанта,
• фотографии,
• приглашение от работодателя,
• действующий контракт на работу,
• справку о состоянии здоровья,
• подтверждение достаточности средств для жизни в США на протяжении первого месяца пребывания,
• сертификаты международного образца о владении английским языком,

Каждый из подаваемых документов должен соответствовать определённым требованиям.

Форма DS-160 заполняется на сайте Госдепартамента США после авторизации. Именно она становится первым документом в списке. Форму надо правильно заполнить, рекомендации по заполнению можно посмотреть здесь.

Заграничный паспорт соискателя трудовой визы должен иметь достаточный срок действия. Он составляет шесть месяцев после истечения срока трудовой визы. Поэтому необходимо заблаговременно рассчитать необходимый период, в течение которого будет действителен заграничный паспорт, и при необходимости оформить новый документ. Получить новый загранпаспорт можно, обратившись в дипломатическое представительство своего государства на территории Соединённых Штатов Америки. Но это довольно долгая процедура и будет стоить оно гораздо дороже, чем оформление загранпаспорта на родине. В любом случае в этом документе должны быть минимум две пустые странички для проставления визовых отметок.

Если срок действия загранпаспорта недостаточен, то лучше оформить новый

Если заявитель имеет старые заграничные паспорта, в которых можно увидеть шенгенскую, британскую, канадскую, американскую, австралийскую и другие визы экономически развитых стран, то следует представить их оригиналы и копии. Это подтвердит, что соискатель американской трудовой визы имеет положительную визовую историю и он уже неоднократно верифицировался иммиграционными службами других государств.

Общегражданский паспорт потребуется предъявить на пункте охраны и представить его вместе с пакетом документов. Паспорт будет возвращён обратно заявителю после ознакомления, а к подаваемым на визу документам следует приложить копии всех значимых страниц. Речь идёт о персональной информации, месте регистрации, отметках о получении загранпаспорта или загранпаспортов, сведений о детях и информации о семейном положении.

На получение американской трудовой визы подаются две цветные фотографии. Они должны иметь формат 5*5 см. Размер несколько отличается от паспортного формата, который требуется для получения, например, шенгенской визы. Тем не менее для визовой фотографии в данном случае тоже действуют требования ИКАО. Это Международная организация гражданской авиации, стандарты которой применяются к подаваемым визовым фотографиям в большинстве стран. Согласно требованиям ИКАО, фотографии должны быть цветными, отпечатанными на высококачественной фотобумаге, не иметь видимых невооружённым глазом повреждений: царапин, разрывов, потёртостей и так далее. Также нельзя оформлять фото уголками или овалами. Фотографии должны быть контрастными, без затемнений. Фон может быть белым, бежевым или светло-голубым. Одежда фотографируемого лица ни в коем случае не должна сливаться с фоном. При фотографировании нельзя использовать солнцезащитные очки. В простых фотографируются в тех случаях, если они носятся регулярно. Но тогда в загранпаспорте тоже должна быть фотография именно в очках. Нельзя фотографироваться в головном уборе. Исключение сделано лишь для тех заявителей, которые регулярно носят головные уборы по религиозным убеждениям. Это могут быть исламские священнослужители и последователи иудаизма, женщины, исповедующие ислам. Но головной убор при этом не должен затенять лицо и закрывать его значительную часть. На фото заявитель может быть только один. У него не должно быть пышной причёски, закрывающей лицо. Голова и плечи могут занимать не менее 70% площади фотоснимка. Смотреть надо прямо, широко не улыбаясь. Фотография не должна быть сделана более чем за полгода до момента подачи документов. Конечно, никто не требует даты на фото, но иммиграционные офицеры должны без труда идентифицировать по ней соискатели американской трудовой визы.

При подаче бумажной фотографии необходимо с обратной стороны подписать её карандашом. Фамилия пишется разборчиво на английском языке.

Фото потребуется иметь и в цифровом формате. Оно прикрепляется к электронной заявке. Требования к нему таковы: квадратное изображение в формате .JPEG, разрешение от 600Х600 до 1200Х1200 пикселей, размер файла не более 240 кбайт.

Очень часто несоответствие фотографии принятым консульским требованиям может послужить отказом в принятии документов или даже в выдаче визы. В лучшем случае придётся перефотографироваться, а на это уйдёт какое-то время. Поэтому лучше сразу подготовить правильную фотографию.

Фото на американсую визу должно быть квадратным, 5*5 см

О приглашении от работодателя было сказано выше. Главное условие заключается в том, чтобы оно было оформлено правильным образом и заверено в Департаменте занятости и американской иммиграционной службе. Для него принята специальная форма I-129. Вместе с приглашением на работу (оно же является одновременно и разрешением) заявитель должен представить оригинал и копию трудового контракта с американским работодателем. Контракт тоже обязан соответствовать всем стандартам. В нём должны быть прописаны все условия работы будущего сотрудника, должностные обязанности, график, уровень оплаты труда, подробные реквизиты приглашающей стороны и срок действия самого трудового договора. Если договор после окончания срока действия может быть продлён, то в этом случае в нём должен быть пункт о возможности пролонгирования.

Справка об удовлетворительном состоянии здоровья потребуется тем, кто уезжает работать в Соединённые Штаты на постоянной основе и на срок более шести месяцев. В этом случае надо обратиться в лечебное учреждение, имеющее аккредитацию, позволяющую выдавать справки для визы. Получение справки не является особо сложным, но потребуется сдать анализ крови на наличие вируса иммунодефицита человека (СПИДа) и пройти флюорографию. По результатам анализов ответственный врач выписывает справку о том, что её обладатель не является носителем социально опасных заболеваний и не представляет угрозы для окружающих. Перед обращением в медицинское учреждение следует поинтересоваться, имеет ли оно право выдавать соответствующие документы.

При оформлении визы потребуется представить убедительные доказательства наличия минимум 2 тыс. долларов, которые будут необходимы для проживания в Соединённых Штатах в течение первого месяца. Предполагается, что начиная со второго месяца основным источником средств к существованию станет заработная плата. Наличие достаточной суммы можно показать выпиской с банковского счёта, кредитных карт или подтвердить спонсорским письмом. Как правило, при получении трудовой визы все расходы по пребыванию своего зарубежного сотрудника на территории Соединённых Штатов берёт на себя работодатель.

В подавляющем большинстве случаев, за исключением сезонных работ, при трудоустройстве в США и получении трудовой визы потребуется представить сертификат о владении английским языком. Категория требуемого сертификата (FCE, TOEFL, IELTS) и уровень должны соответствовать той профессии, которой обладает соискатель визы, и предусмотренной для него должности. Сертификаты о владении английским языком потребуются при заключении договора с работодателем и при оформлении трудовой визы.

К базовому пакету документов прикладывается чек об оплате всех административных сборов по оформлению американской трудовой визы.

Видео о получении разрешения на работу в США

Дополнительные документы

В качестве дополнительных документов могут быть запрошены свидетельство о рождении, свидетельство о браке или разводе, свидетельства о рождении детей. Наличие крепкой связи с родиной сможет убедить иммиграционного специалиста в том, что соискатель визы по окончании трудового контракта в США планирует возвратиться домой, где у него есть дом, семья и определённые обязательства. Американский иммиграционный офицер может попросить также представить свидетельство о владении недвижимостью. Если, конечно, она есть. У соискателей трудовой визы могут попросить представить документы о полученном образовании и подтверждение наличия профильного стажа работы. Все они должны быть переведены на английский (с нотариальным заверением перевода), а при необходимости нострифицированы.

Иммиграционные службы разных стран довольно тесно обмениваются информацией. Особенно той, что касается способов незаконного получения въездных разрешений. И при получении шенгенской трудовой визы, и при получении рабочей визы в США существуют приблизительно одни и те же способы обмана. Например, выходец из СНГ легализовался в США и открыл собственное предприятие. Фактически оно существует лишь на бумаге, но зато занимается активной выдачей приглашений на работу для соотечественников своего владельца. Подобные способы нелегальной иммиграции существуют давно и во многих странах. Иногда соискателя трудовой визы приглашают на ту должность, которой он не соответствует априори. Иммиграционный офицер сможет это определить сразу по уровню владения английским языком, внешнему виду, словарному запасу и манере держаться. Если у него возникают определённые подозрения, то может поинтересоваться документами об образовании соискателя визы и попросить его подтвердить документы о профильном стаже работы. Особенностью трудоустройства в Америке является то, что американцы крайне прагматично подходят к приёму на работу персонала. Как ни странно, часто образование имеет далеко не первостепенное значение. Больше обращают внимание на наличие длительного и успешного профильного опыта работы. Если в европейских странах смотрят в первую очередь на диплом, то в Америке, если можно так выразиться, смотрят в трудовую книжку соискателя рабочей визы.

Въездные документы для родственников, в том числе несовершеннолетних

Несовершеннолетний иностранец не может работать в США легально. Но для обладателей некоторых типов рабочих виз допускается возможность приглашения в Америку своих семей. Их члены получают зависимые визы той же категории, что и обладатель основной рабочей визы. Но автоматического права на работу в США они не получают, для этого потребуются оформить отдельное разрешение на работу и заключить контракт с американским работодателем уже непосредственно на территории США. Среди членов семьи, естественно, могут быть несовершеннолетние дети. Они получают американскую визу вместе со своими родителями. Потребуется свидетельство о рождении и его копия в переводе на английский язык с нотариальным заверением. Иммиграционное законодательство США требует, чтобы несовершеннолетние имели паспорт с 14 лет. До этого возраста можно быть вписанным в загранпаспорт одного или обоих родителей при условии, что в нём есть и фотография ребёнка.

Если несовершеннолетние выезжают в США вместе с матерью и отцом, то никакие дополнительные документы в данном случае не требуются. Если же только с одним из них, то второй из родителей, оставшийся на родине, должен дать своё нотариальное заверенное согласие на выезд ребёнка в США. Данный документ потребуется при оформлении американской визы, при посадке на борт самолёта и непосредственно на пункте паспортного контроля в самих Соединённых Штатах. Если ребёнок выезжает в США с третьим лицом, например, со старшим братом, который устроился на работу в Америке, то уже оба родителя должны дать своё заверенное у нотариуса согласие на отъезд. Иногда бывает невозможно получить согласие отсутствующего родителя. Он может умереть, быть признанным пропавшим без вести, недееспособным, лишённым родительских прав и так далее. Тогда необходимо предъявить соответствующие документальные подтверждения.

Детям можно получить визу в США только совместно с родителями или сопровождающими

Иногда не удаётся установить и актуальное местонахождение отсутствующего родителя, если, например, семья неполная и родители несовершеннолетнего разведены. В этом случае стоит обратиться в органы внутренних дел и подать заявление о проведении розыска данного лица. После проведения сотрудниками полиции определённых розыскных мероприятий выдаётся справка о том, что установить актуальное местонахождение разыскиваемого лица невозможно. Этот документ станет обоснованием отсутствия согласия второго из родителей.

Опекуны должны руководствоваться этими же принципами. Только им потребуется представить ещё и свидетельство об официальном установлении опеки, выданное социальными службами. Если несовершеннолетний выехал с родителями в США, например, в возрасте 13 лет и находится там по достижении 14 лет, то ему потребуется обратиться в дипломатическое представительство своего государства в США и подать документы и заявление на получение собственного заграничного паспорта.

Базовые требования к зарубежному специалисту заключаются в том, чтобы иностранный наёмный работник не старался заполнить вакантное рабочее место, на которые претендуют коренные американцы и не мог оказывать отрицательного влияния на уровень заработной платы в плане его понижения для сотрудников компании, являющихся американскими гражданами. Ну и, соответственно, для зарубежного специалиста и коренных американцев должны существовать равные условия труда. Если иностранный специалист согласен получать меньшую заработную плату, трудиться дальше и в менее комфортных условиях, чем граждане США, это будет считаться отрицательным влиянием и с большой долей вероятности ему трудовую визу не выдадут.

Сроки действия и правила продления

Американская трудовая виза может иметь различный срок действия, он во многом зависит от её вида. К примеру, сезонные рабочие могут получить трудовую визу в США сроком на полгода, а специалистам, занятым в проектах Министерства обороны США, могут выдать визу сроком на 10 лет.

В большинстве случаев срок действия выдаваемой трудовой визы будет эквивалентен сроку действия контракта с американским работодателем. Как правило, контракты заключаются сроком на два или три года. Особенностью американских трудовых виз является их относительная длительность, если сравнивать её с шенгенскими. Необходимо акцентировать внимание на том, что при трудоустройстве в США существует понятие испытательного срока. Как правило, он составляет от месяца до полугода. Обычно необходимость прохождения испытательного периода прописана в трудовом контракте с американским работодателем. Но если зарубежный специалист по каким-либо критериям не соответствует занимаемой должности и не проходит испытательный срок, то контракт с ним разрывается. Соответственно, речь идёт и об аннуляции трудовой визы, поскольку в течение первого года нахождения в Соединённых Штатах по трудовой визе он не имеет права менять работодателя. Возможность самостоятельного поиска работы и перехода на новое место появляется только со второго года нахождения в Соединённых Штатах. Поэтому зарубежному трудовому мигранту, который не смог пройти испытательный срок, придётся возвращаться за свой счёт восвояси. После расторжения контракта с американским работодателем у него есть две недели для того, чтобы покинуть страну.

Рабочую визу можно продлить в USCIS, не выезжая с территории США

Продлить трудовую визу в США можно без особых проблем. Для этого потребуется заблаговременно обратиться в иммиграционную службу страны и подать ходатайство о продлении. Но просто так разрешение не продлят, для этого потребуются веские документальные основания в виде продлённого контракта на работу или контракта с новым работодателем. Также будет нужно ходатайство с места трудоустройства, в котором администрация просит продлить своему сотруднику трудовую визу.

Возможные причины отказа и дальнейшие действия

Если статистика отказов в американских визах в целом выглядит несколько удручающе, то трудовую визу при наличии контракта с работодателем и приглашения от него обычно выдают без особых проблем. Но только в том случае, если не превышена квота, установленная властями США на принятие зарубежных специалистов в определённом бюджетном году. Превышение квоты автоматические делает невозможным получение трудовой визы. Придётся ждать до следующего бюджетного периода, а за это время вакансия с большой долей вероятности будет уже заполнена кем-то другим.

Если отказ произошёл по причине превышения квоты, то в этом случае сделать что-либо очень сложно. Специалисты советуют устраиваться на работу в США в последние месяцы года. Дело в том, что процесс оформления визы занимает определённое время. Каждое дипломатическое представительство Соединённых Штатов Америки за рубежом будет оформлять этот документ в течение разного времени. Например, в России трудовую визу в США можно получить за полтора месяца, американское дипломатическое представительство в столице Украины выдаёт её в течение двух недель, а в Казахстане данный документ можно оформить вообще за три дня. Но сбор и подготовка документов (переговоры с работодателем, заключение с ним контракта, оформление приглашения на работу) тоже займут немало времени. В итоге пройдёт несколько месяцев, а процесс оформления трудовой визы припадёт на весну или конец зимы, когда квоты на выдачу данного типа въездных разрешений далеко ещё не исчерпаны.

Наиболее часто встречающимися причинами отказа в выдаче трудовой визы, как правило, являются:

• неправильно оформленные документы или их недостаток в базовом пакете,
• поддельные или фиктивные документы,
• явное несоответствие уровня полученного образования или профильного стажа работы той должности, на которую приглашается зарубежный специалист,
• наличие негативной визовой истории,
• обнаружившиеся у аппликанта проблемы с законом на родине,
• отсутствие должным образом заверенного приглашения от американского работодателя,
• подозрение в том, что соискатель американской трудовой визы представляет потенциальную угрозу для национальной безопасности Соединённых Штатов Америки.

При отказе в выдаче визы американское дипломатическое представительство обязано объяснить официальную причину отказа. Обычно она содержится в коротком письме, информирующем заявителя о негативном решении по выдаче ему трудовой визы. Существует множество причин, по которым могут отказать, каждая из них имеет своё цифровое обозначение. Вначале следует проанализировать причину отказа. Если она заключается в недостатке документов или ошибках в них, то это легко устранить и можно вновь подать документы на получение трудовой визы. Если же причина в чём-то другом, то законодательство Соединённых Штатов допускает возможность обжалования отказа в выдаче визы на протяжении двух месяцев. За это время можно составить и подать на имя американского консула апелляционное письмо, а также основательно подготовиться к прохождению дополнительного собеседования, которое обычно проводится с апеллянтом при поступлении подобного документа на адрес американского дипломатического представительства. В любом случае заявление о выдаче трудовой визы и документы будут рассматриваться повторно.

Если все действия апеллянта не принесли успеха, то он может обратиться в специализированное адвокатское бюро по иммиграционным вопросам и перевести рассмотрение дела в судебное русло.

Видео об отказах в трудовых визах в США и рекомендации о том, как их избежать

Положительный результат в получении американской трудовой визы зависит от двух факторов. Во-первых, следует быть хорошим специалистом в своей области и правильно преподнести американскому работодателю свои знания и трудовые навыки. Во-вторых, половина успеха заключается в правильной подготовке к процессу оформления визы. А перед началом желательно тщательно ознакомиться с условиями получения этого документа.

(Пока оценок нет)

Загрузка...